Для запрета социальных сетей на работе нет никаких оснований — Юрист

Вице-премьер Ольга Голодец дала поручение министру труда и социальной защиты Максиму Топилину рассмотреть такую возможность, докладывают http://pershickow.ru/. Слепак также является председателем редакционного совета официального периодического печатного издания «Воинское братство», сопредседателем Союза покупателей РФ.

При всем этом Слепак отмечал, что на данный момент законодательно привлечь работников к ответственности за такое поведение «проблематично», однако он обратил внимание на опыт Европы: в недалеком прошлом ЕСПЧ признал правомерным доступ работодателя к личной переписке служащих. Люди ведь заходят в социальные сети в рабочее время не только лишь со стационарных компьютеров, однако и с мобильных телефонов.

Между тем сегодня, 19 февраля, в Минтруде сказали, что не собираются вносить изменения в трудовое законодательство и воспрещать использование социальных сетей на работе. Как проинформировал «Интерфакс», пока министерство не видит предпосылок для запрета применения социальных сетей в рабочее время. А на отдельных предприятиях данные вопросы могут регулироваться коллективным контрактом либо какими-то локальными правовыми актами.

Советник президента по интернету Герман Клименко придерживается похожей точки зрения.

Затем прецедента он решил, что российское трудовое законодательство тоже нуждается в обсуждении данного вопроса. Естественно, в рамках закона.

Кстати, в самой Общественной палате сообщили, что инициатива Владимира Слепака носит только собственный характер и не является суждением руководства.